Rolul leaderului in schimbare
Cursul isi propune sa dezvolte abilitati si competente si sa ofere instrumente care sa ajute la un cat mai eficient si simplu management al schimbarilor de catre leaderi.
El este structurat astfel incat cuprinde activitati de grup si individuale, care dezvolta:
– Capacitatea de intelegere a dinamicii schimbarilor si a cauzelor generatoare
– Intelegerea proceselor de conducere a schimbarilor si implementare
– Abilitati de comunicare a schimbarii
– Capacitatea de adaptare rapida la schimbare
La cerere, cursul poate fi tinut si in limba engleza
Obiective:
- Cunoasterea diferentelor dintre schimbare si tranzitie
- Cunoasterea Curbei de Schimbare si a modalitatilor adecvate de gestionare a ei
- Cunoasterea mecanismelor de schimbare si modul in care functioneaza acestea
- Cunoasterea elementelor rezistente la schimbare
- Cunoasterea instrumentelor si strategiilor folosite in cadrul schimbarii organizationale
